A saúde mental deixou de ser apenas um tema cultural

A saúde mental deixou de ser apenas um tema cultural e passou a integrar, de forma mais clara, a gestão de riscos das empresas. Com as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), esse assunto ganha contornos práticos e exige atenção dos gestores.

Desde janeiro de 2022, a NR-01 está em vigor e tornou obrigatório o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) para empresas com colaboradores CLT. A norma determina que os riscos existentes no ambiente de trabalho sejam identificados, avaliados e acompanhados continuamente e a fiscalização dessas diretrizes já acontece normalmente.

Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, os riscos psicossociais, como estresse crônico, burnout, assédio e metas abusivas, passam a ter exigência formal de inclusão no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) a partir de 26 de maio de 2026. Até essa data, as empresas têm um período de adequação, com fiscalização prioritariamente educativa quanto a esses novos requisitos.

Na prática, isso reforça uma mudança importante: saúde mental deixa de ser apenas discurso e passa a integrar a lógica de prevenção de riscos ocupacionais. Ainda assim, muitas empresas seguem apostando apenas em ações pontuais, como palestras ou campanhas internas, que não caracterizam acompanhamento contínuo (ponto central da NR-01).

Nesse cenário, a telemedicina surge como uma ferramenta de apoio relevante. Ao facilitar o acesso à saúde, especialmente à saúde mental, a empresa reduz barreiras, atua de forma preventiva e demonstra a existência de suporte constante. É uma solução prática, escalável e alinhada à exigência de continuidade da norma.

A Priston Saúde oferece um plano completo de telemedicina para empresas, com atendimentos médicos online, sessões com psicólogos, consultas com psiquiatras, diversas especialidades médicas, além de descontos em exames e medicamentos. O benefício pode ser estendido aos dependentes dos colaboradores, ampliando o alcance do cuidado.

Para o colaborador, é acesso facilitado à saúde. Para a empresa, é uma forma concreta de se preparar para as exigências da NR-01 e fortalecer sua gestão de riscos.

Antecipar-se é estratégico. Fale com a Priston Saúde e saiba como implementar na sua empresa.